Управление человеческими ресурсами

О курсе

Основной целью курса является формирование и развитие знаний и умений в области управления человеческими ресурсами в современной организации.  

Курс предназначен для бакалавров очно-заочной формы обучения, изучающих дисциплину на 3 курсе в 5 семестре.

В курсе рассматриваются:

1) понятие управления человеческих ресурсов;
2) технологии управления человеческими ресурсами;
3) составляющие процесса управления человеческими ресурсами;
4) роль организационной культуры в управлении человеческими ресурсами;
5) современные тенденции в управлении человеческими ресурсами.

Особое внимание уделяется изучению особенностей управления человеческих ресурсов в современных организациях. 

Результаты обучения

В процессе обучения достигаются следующие результаты:

РД1 - Уметь осуществлять организационно-кадровую работу на предприятии;
РД2 - Распознавать конфликты и управлять конфликтным поведением сотрудников в организации;
РД3 - Формировать и использовать команды для выполнения работ в организации;
РД4 - Формировать и развивать организационную культуру с учетом поведения лидеров в организации.

Связь результатов с модулями курса:

Раздел дисциплины

Результат обучения

1. Понятие управления человеческими ресурсами

РД1 - Уметь осуществлять организационно-кадровую работу на предприятии

2. Технология и этапы управления человеческими ресурсами

РД1 - Уметь осуществлять организационно-кадровую работу на предприятии

3. Организационная культура современной организации

РД2 - Распознавать конфликты и управлять конфликтным поведением сотрудников в организации;
РД3 - Формировать и использовать команды для выполнения работ в организации;
РД4 - Формировать и развивать организационную культуру с учетом поведения лидеров в организации.

 

Образовательная программа (ООП)

38.03.02 Менеджмент

Программа курса

Программа курса включает следующие модули:

1. Понятие управления человеческими ресурсами
2. Технология и этапы управления человеческими ресурсами
3. Организационная культура современной организации

Длительность курса, количественные характеристики, форма аттестации

Продолжительность курса – 16 недель
Трудоемкость освоения курса – 108 часов
Трудоемкость курса – 3 зачётные единиц
Форма контроля  зачёт

Автор курса

Тухватулина Лилия Равильевна, кандидат философских наук, доцент Школы инженерного предпринимательства

Страница на портале ТПУ: http://portal.tpu.ru/SHARED/l/LTUHVATULINA


Copyright © 2023.

Томский политехнический университет. Все права защищены
Tomsk Polytechnic University, All rights reserved.