О курсе

Основной целью курса является формирование навыков разработки и оценки программ корпоративной социальной ответственности. 

В курсе рассматриваются:

- понятие КСО и корпоративной культуры, системная модель процессов управления КСО,
- методы вовлечения стейкхолдеров в разработку и оценку программы,
- анализ передового российского и зарубежного опыта создания эффективных КСО,
- сценарии разработки стратегии КСО
- характеристика стратегических решений КСО, принимаемых в условиях глобализации,
- управление целями социальной политики компании,
- социальные инициативы в современной организации.

Особое внимание уделяется: 
- методологии формирования стратегии КСО,
- управлению стейкхолдерами,
- пониманию целей КСО в рамках формирования стратегии организации,
- формированию отчета КСО.

Результаты обучения

РД- 1

Способность осуществлять ответственное поведение с учетом моральных норм

РД - 2

Знать специфику философских и этических учений различных культур

РД - 3

Владеть базовыми навыками конструктивного взаимодействия в поликультурном и поликонфессиональном профессиональном коллективе

РД - 4

Знать традиции, культуру, правила речевого этикета страны изучаемого языка и стили, характерные для общения в социально-бытовой и академической сферах, в том числе в электронной среде

Образовательная программа (ООП/ДОП)

Программа дисциплины

Раздел 1. Понятие и сущность корпоративной культуры
Раздел 2. Стратегическая роль корпоративной культуры
Раздел 3. Сущность корпоративной социальной ответственности
Раздел 4. Разработка программы КСО организации 

Длительность курса, количественные характеристики, форма аттестации

Автор курса