Информация о курсе

О курсе

Основная цель дисциплины заключается в том, что студент приобретает компетенции, необходимые для принятия управленческих решений по наиболее эффективному использованию трудовых ресурсов предприятия.

Дисциплина относится к вариативным дисциплинам междисциплинарного профессионального модуля ООП и читается в рамках профилей «Производственный менеджмент». Дисциплина непосредственно связана с базовой частью общепрофессионального раздела ООП. Пререквизитами для нее являются: «Организация производства на предприятиях». Постреквизитами – «Практикум по производственному менеджменту».

Курс рассматривает основные темы, которые разделены на 5 разделов: курсовая работа, организация труда, нормирование труда,  кадры предприятия, оплата труда. 

• знать принципы целеполагания, виды и методы научной организации труда;
• владеть и уметь применять в практической деятельности методы нормирования труда для определения затрат труда, разрабатывать и рассчитывать основные показатели  оценки эффективности труда;
• уметь анализировать системы оплаты труда и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
• уметь рассчитывать численность персонала, разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда;
• владеть навыками проведения хронометража и фотографию рабочего времени, а также проводить анализ полученных данных.

Компетенции, формируемые в курсе, помогут эффективно планировать и использовать трудовые ресурсы предприятия.

Направления подготовки бакалавриата 
38.03.02 "Менеджмент"

Структура курса по разделам:
1. Курсовая работа
2. Организация труда
3. Нормирование труда
4. Кадры предприятия
5. Оплата труда 

Продолжительность курса – 18 недель.
Трудоемкость освоения курса – 144 часа.
Трудоемкость курса – 4 зачётных единицы. 
Форма контроля – экзамен/дифференцированный зачет